Planilla de Gestión de Personas en Excel

¡Nuestro producto más completo de gestión de personas! Con esta hoja, usted podrá hacer toda la gestión de personas, desde el control de empleado y la evaluación de rendimiento hasta el control de entrenamientos y de indicadores de RRHH. ¡Descargue una demo y pruébela!

Registro de Áreas, Cargos y Competencias
Haga el registro de las áreas, cargos y competencias analizadas en su empresa. Esta es la base para el uso de las principales características de la hoja de cálculo.

Criterios de Decisión para Evaluaciones
Defina el tipo de decisión que se puede tomar de acuerdo con la evaluación de rendimiento de sus empleados. Después, en el análisis de sus colaboradores, basta ver cuál es el estado de cada uno automáticamente.

Registro de Empleados
Otro registro importante es el de los empleados. Con él, usted sabrá cuándo suceden admisiones y despidos, datos profesionales y personales de sus colaboradores, así como el cargo actual de cada uno de acuerdo con promociones realizadas.

Control de Entrenamiento
Haga el registro de todos los entrenamientos realizados por su empresa (o por empresas contratadas) y controle la presencia de los empleados en cada uno de ellos.

Evaluación de Desempeño por Competencias
De acuerdo con los funcionarios y competencias registradas en la hoja de trabajo, haga la evaluación que será transportada automáticamente a los informes y dashboards. Con ella, será posible entender quién está bien y quién necesita mejorar en su empresa.

Plan de Desarrollo
De acuerdo con los promedios de las puntuaciones levantadas en la evaluación de desempeño para cada uno de sus empleados, haga el registro de feedbacks para saber exactamente qué hablar para cada uno y llevar la calidad de trabajo de cada uno a un nivel aún mejor.

Análisis Individual de Empleados
Haga la consulta por cualquiera de los empleados registrados en la hoja de trabajo y vea sus principales informaciones, desde la fecha de admisión hasta su puntuación en la evaluación de desempeño y situación actual.

Informes anuales y mensuales
En los informes consolidados para el año elegido y separados mensualmente, de enero a diciembre, se incluyen los principales datos relacionados con la gestión de personas (como entrenamientos, evaluaciones, contrataciones, promociones, faltas y retrasos).

Perfil de Áreas y Cargos
Analice un informe con las principales informaciones financieras y de cantidad de personas para cada cargo de su empresa.

Informe de evaluación de rendimiento
Vea la media de las evaluaciones de desempeño para cada una de las competencias registradas. En ese mismo informe usted puede ver las peores y mejores evaluaciones por competencia también, facilitando la búsqueda de entrenamientos y mejoras de su negocio.

Dashboard de gestión de personas completo
Vea los principales indicadores de su negocio relacionados con la gestión de personas. Junto con sus KPI, usted podrá analizar 2 gráficos muy importantes, uno de admisiones y despidos por mes y otro con el total de los salarios pagados para los empleados mensualmente.

Dashboard de Entrenamientos
Este es un panel de control dinámico que le muestra los principales datos relacionados con sus entrenamientos de acuerdo con la elección del indicador en la lista inicial.

Dashboard de evaluación de rendimiento
Elija un empleado y vea su puntuación en cada una de las competencias evaluadas (en un gráfico de radar simple y visual). Además, también puede seguir los gráficos con las mejores y peores habilidades evaluadas. Este es un buen punto de partida para un feedback directo y objetivo.

Dashboard de Plan de Cargos y Salarios
Elija un empleado y vea su cargo, área, cargo inicial, actual, promociones recibidas y salario actual. En ese mismo panel de control usted puede ver gráficos con los salarios promedios de su empresa y donde se encuentra el colaborador seleccionado.